如何接手新團隊?食品公司經理的管理祕訣

如何接手新團隊?食品公司經理的管理祕訣

【明慧之窗記者吳悠仁綜合報導】一九九六年,我離家在外,在一間食品公司當經理。黃曆新年,我回山東老家,到姊姊家玩兒。我隨手拿起姊姊放在桌上的一本書翻了翻;翻到作者照片的那一頁,我只覺得這作者真年輕,好像在哪兒見過似的。於是,我脫口就說:「我認識他!」姊姊說:「這本《轉法輪》可好了,作者李老師來我們濟南傳過法。你是不是在傳法班上見過呀?」

說來也奇怪,我明明沒參加過傳法班,也想不起來,到底在哪兒見過這位李老師,卻只是喃喃地說:「我真的認識他。」姊姊也不見怪,她說,這是性命雙修的功法,既要學法,也要煉功。她給我示範了第一套功法,還把那本《轉法輪》送給我,讓我帶在身邊,抽時間看看。

我把這本書放進背包,搭著下午的飛機,回到了我當時居住的城市。

榜樣

我上班的公司總部在濟南,在各地有很多間分公司。我在其中一家分公司工作,我們近百名員工都住在同一處宿舍裡。宿舍位於一座軍區大院裡,那兒還住著許多老幹部。白天和晚上,有練太極拳的,也有跳集體舞的;還沒有人煉法輪功。

於是,我只好自己在宿舍裏,斷斷續續地看起了姊姊送我的《轉法輪》。我越看越覺得這本書法理高深,有些我能從字面上看懂,有的真是超出人所能知道的知識範圍。但我明白了,這是一本教人按照真、善、忍做好人的書;從中,我也懂了一些善惡得失的道理。

《轉法輪》是李洪志先生指導法輪大法弟子修煉的主要書籍。(明慧網)

我們這間分公司的員工都是從山東招來的,大多是十六、七歲,二十幾歲的年輕人。他們文化低,離家也遠,我就想辦法儘量照顧好他們的生活,讓他們能吃好、喝好。

夏天,我看他們穿著工作服幹活太熱了,我就把食品原料的包裝集中起來,賣給收廢品的。再拿賣廢品的錢,親自去買短袖的大背心給每個員工穿,每個月每個人再發一條毛巾擦汗。

有一次,老闆來視察,知道了這件事。他感動地說:「其它分公司沒人管這些事,有的還剋扣員工生活費,把伙食搞得很差。經理,謝謝你這麼關心員工。」我說:「應該的,咱關心員工,他們會把工作幹得更好。」

其實,我那時已經開始用真、善、忍來指導自己的工作,我嚴格要求自己不搞特殊,事事以身作則。平時我跟員工們在一起,有機會就給他們講我從大法中學到的,做好人的道理。提醒大家出門在外,要互相幫助,彼此忍讓。

挑戰

一九九七年九月,老總把我從外地調回老家,因為那裏也多了一間分公司,才剛開業一年。調職前,老總對我說了:「那裏困難很多,我相信你能做好。你試一下,不給壓力,能幹就幹。實在不行,把分公司關掉,你回總部。」

我到了新公司,發現那裏帳目不清,各方面都百廢待興。市場還沒打開,近二十名員工沒活好幹。因為總公司規定,員工得定期輪調,所以大家互相都認得。那裏的員工看到我去了,都高興地說:「經理,我們都盼你來呀,你可算來了。」

我問他們:「你們每天都幹啥?」他們說:「打撲克、下象棋啊。貨也不敢多做,賣不出去,我們也愁得很。」我說:「今天晚上,把該做的貨做完,徹底打掃車間衛生。明天打掃宿舍衛生,我晚上上班前檢查。」

第二天,我就跑市場去了,邀了各大商場食品櫃的經理來考察。一回到公司,我發現樓上的廁所地面又黑又髒,到處是垃圾。於是,我找了幾個塑料袋,收拾好亂扔一地的垃圾;拿起刷子就開始刷地。

這時,剛好有幾個員工來上廁所,看到我竟然自己默默動手在打掃,他們驚訝地哭了出來,趕緊一邊說:「我們來做。」一邊把我架了出去,還叫上其他人,把廁所內外的牆壁都刷洗乾淨了。

從那天起,我讓廠長安排值日生,我也算上一份,讓每個人都輪流動手打掃衛生。大家慢慢發現,環境乾淨,人的心情也清爽,比較不容易生病。從此以後,大家都共同維護環境,不用我操心了。

到新公司的第三天,大家一起吃晚飯。員工們把饅頭皮扒掉,扔在桌上;我拿起饅頭就吃,同樣的情況連續了好幾天。到了第六天,管倉庫的看不下去,終於說話了:「是不是咱們的命比經理值錢?經理饅頭都帶皮吃的。」我問大家:「大家都是從農村來的,我們祖輩都種地,你們在家吃飯也扒皮嗎?」那天起,桌上再也看不到扒掉的饅頭皮了。

就這樣,在新公司,我憑著真、善、忍的原則做人做事,慢慢地把局面打開了。一開始,無論是買原料、發工資、還是付租金,都由總部買單;後來,我們分公司不但能自給自足,還能給總部上繳利潤了。一年後,這間原本不被看好的分公司,竟然要擴大生產,找新的廠房了。

在新公司,我憑著真、善、忍的原則做人做事,慢慢地把局面打開了。(明慧網)

提高

一九九八年夏天,我們在一個城鄉交界、交通又便利的地方租地,蓋了八間新的廠房。中秋節過後,我們的新廠房終於建成,頗有規模地開始營運了。

當時,社會上工人失業的很多,宿舍大院裏一位也煉法輪功的小王妹妹也失業了。我把她找來,在我們食堂裏做飯。等員工們吃完晚飯,開始上工了;小王妹妹就把食堂打掃乾淨,和我一起學法。我們一人唸一段,每天都這樣讀得津津有味,越學越願意學。

一九九九年春天,我中午外出處理業務,一回公司,小王妹妹就迫不及待地告訴我,她早上去倒垃圾,在麥地裏看見有個老太太在地裏看著《轉法輪》。她問老太太:「您也看《轉法輪》啊?」那大娘說:「這書可好了,俺村裡好多人都煉。晚上七點,一起在舊村委大院學法;早上五點,到小公園煉功。你也去吧。」

那時,正是春天澆麥子的時節,我顧不上吃飯,馬上到麥田裏找人。一到地裡,沒看到那位大娘,只看到一名四十多歲的中年人,手裏也拿著一本《轉法輪》在看。我向他問起大娘,他客客氣氣地說:「那是我母親,她回家吃飯去了。」他還詳細地告訴我晚上學法的地點;當天晚上,我和小王妹妹很準時地到了。

沒想到,有人更早就來了,正在打掃衛生呢;聽說我們也來學法煉功,他們都很高興。人陸陸續續到齊了,大家就依序盤坐在自己帶來的座墊上,開始背法。偌大的一間房子,整整齊齊,坐了大約有七、八十人吧,大夥兒專注地背起大法師父的好幾篇經文。

一直以來,我都是獨自修煉,頂多和小王妹妹一塊兒學法。那時第一次看到這樣集體學法的場面,我心裏真是震撼。這樣一群人裏,有上小學、讀中學的孩子,也有四、五十歲的中年人,還有六、七十歲的老人家。這些人不分男女老少,都發出一樣朗朗的背法聲。

背完法,大家開始學《轉法輪》的第一講,每個人輪流讀一個自然段。因為文化程度落差很大,有人讀得很通順,也有的讀得很慢,磕磕巴巴的;但大家都能耐心地聽,按順序接著讀。讀法時,沒有人交頭接耳,大家都在認真地學。

隔天早上五點,我們到小公園煉功。在清晨的陽光下,七、八十個人,男女各站一邊,整齊劃一地按口令晨煉。老學員們不時地給我們糾正動作,他們那種坦誠與樸實,處處為別人著想的風範,給我很大的激勵。

遼寧錦州法輪功學員集體煉功。(明慧網)

煉完功,要回家前,學員們隨手撿起週邊大大小小的垃圾,丟進公園的大垃圾箱裏。有一次,我早上起得晚了一點,想少走點路,正準備從公園的圍欄上爬過去,腿才剛要抬起來呢,一個大嬸就把我攔住了。她說:「這樣不文明,咱們一起走正門吧!」我當時臉都紅了,大嬸只是淡淡地說:「我們是煉法輪功的,自覺做好人,維護秩序。」

通過大量地集體學法煉功,我對大法有了新的認識。原來,大法教我們不只要做好人,還要做個比好人更好的人啊!我這才明白,什麼叫真正設身處地為別人好,什麼叫無私無我。

祕訣

因為我們的新廠房靠近農村,天氣一熱,蚊子就特別多。我按照大法的要求嚴格管理伙食費;有了結餘,就連同賣廢品的錢,給員工統一添購夏天的蚊帳和涼爽的毛巾被。

員工要輪調時,毫無例外,人人都帶著他們的蚊帳和毛巾被到新公司報到。其他分公司的經理看了,就向老總打小報告,說我為了自己當好人,亂花公司的錢。總部派人來查帳,賬本裏根本找不到這些支出,這樣的謠言也就不攻自破了。

別的員工說,其他分公司伙食沒人管,飯做得不好,員工不吃,都倒在食堂外面的大缸裏了,他們還得自己再出去買方便麵吃。一天下來,食堂外面總要倒掉好幾大缸的剩菜剩飯。老總到我們分公司來視察時,看見食堂外,既沒大盆大缸,也沒剩菜;他忍不住問我:「職工都評價你們這兒的伙食吃得最好,你怎麼做到的?」

這位老總的姪兒,也在分公司當廠長,他輪換到我們分公司時也講:「我都盼著到這兒來,你拿我們當人。咱們所有分公司我都輪換過了,我們私下都講,總部評先進領導,我們一定都選你啊!」

其實,我沒有什麼管理的秘訣。是大法不斷地改變著我,讓我自覺地去同化真、善、忍。這麼多年來,我身居要職,不貪不佔,還能想到要幫員工搞好生活,讓他們能安心工作,這都是按照李洪志師父的教誨。

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明慧網原文:
https://big5.minghui.org/mh/articles/2020/9/27/令人難忘的一段修煉時光-412296.html

(全文圖片來源:明慧網)

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