善化矛盾 企業創奇蹟

善化矛盾 企業創奇蹟

文/旭日(明慧之窗記者金弘怡編輯)

有位熟人在外地要經營一個連鎖賓館,誠懇邀請我去幫他管錢。這位老闆不經常在當地,賓館發生一些棘手的問題他都讓我去幫助協調解決,問題總能圓滿解決。

在我任副總後,月月利潤都比上年同期增長五個百分點。上任僅八個月,利潤比上年同期增加四十六萬元,年淨利潤達到四百萬元。

無論甚麼樣的人 最後都服氣了

我們的管理人員都不在本市,吃住在一起。從裝修到營業,一茬一茬地換人,甚麼素質的人都有,能攏到一起那可不是一件容易的事兒,有的人一不高興就摔打、罵人,還有背地說壞話的。但是無論甚麼樣的人,最後都服氣了,也平和了,無論老的少的都尊敬地叫我大姐。

有一位給員工做飯的廚師,來後才發現她不太會做飯,還不會收拾房間,鍋碗瓢盆總是髒兮兮的,不是今天燒壞鍋,就是明天摔壞碗,誰都不願吃她做的飯,大夥兒都希望解聘她,再換一位。

我沒嫌棄她,就抽空幫她給大夥調理伙食,還幫她打掃衛生。她感動得不知如何是好,一個勁兒地說:「大姐,妳怎麼那麼好?妳怎麼那麼好呢?」我告訴她,我修法輪大法才這麼好的。

我就給她講我修煉的過程,還把「大法是救人的」這個道理告訴她。她明白後把兒子和丈夫也帶來聽真相,還把真相護身符帶回家去送親朋好友,把大法能救命的福音傳給住在醫院等死的親家(她兒子的岳父)。後來她親家不但沒死,還能下地了。再後來,她請了轉法輪這本寶書,回家學法去了。

一次,一個六十多歲的「萬能工」,在掛窗簾時不小心從窗台掉下來意外摔傷,老闆派我去處理。我見到這名老年「萬能工」趴在床上,就對他說:「快念法輪大法好,一切都會好的。」

他的女婿一步竄過來嚷道:「我們不信這個,拿錢來!」我把老闆讓先去醫院看病的安排說給他們,他家人異口同聲地大喊:「就是得先拿錢!」我安慰他們:「別急,老闆會按照有關規定辦理好的。」接著把他送到醫院付了錢。

病人手術那天,我又去醫院看望,他的兩個女兒和女婿在醫院大廳向我大喊:「一切由你們負責!否則不讓你們消停了!讓你們的買賣做不成!」到場的一家人圍住我,他小女兒還拿手機給我錄像,說要給我上新聞節目;老太太也擼胳膊挽袖子要打我:「今天就是錢!拿錢來!說啥也沒用!」

他們一直連喊帶叫地鬧騰,就在他們怒氣沖沖對我又是喊又是攆的情況下,我平和地幫助他們和老闆溝通,我一直靜靜在大廳等候病人被推進手術室。

接下來的日子,他們不斷地給我打電話,他的女婿還多次到單位來找我無理取鬧。我自始至終站在他們的角度理解他們,告訴他們老闆會按照有關規定儘量滿足他們的要求。我能善待一家人的粗魯及無理是因為有大法的指導。我給他們講大法真相。

一段時間後,他們之間發火的不喊了,揚言讓我們做不好買賣的也不露面了,整天打電話要錢的也平靜了。最後老太太折服了,說:「我知道妳是有信仰的人,妳人很好。」我對她說:「是大法改變了我。」最終兩位老人都認同真、善、忍好,做了「三退」(退黨、退團、退隊)。

(明慧網)

經營中這類事情很多,每一次對方都非常滿意,他們不僅沒有怨恨,對我們很認可並加以讚揚。

一個外省來的同事對我說:「大姐,我去過幾個單位工作,那裏的人都太自私了。在這裏真好,我媳婦都知道這兒有個煉法輪功的好大姐。」

善的力量

賓館運營兩年中,我不僅完成本職出納員的工作,還主動配合同事們,在默默圓容中使得大家非常融洽。後來老闆決定把這個一百五十個房間、有幾十名員工的賓館交給我來管理。我擔任了副總經理兼出納員。

說起管理我是外行,特別是服務行業面對的人群複雜,員工隊伍不穩定且素質各異,優質的服務和極佳的衛生保障才能征服客人,穩定的員工隊伍也很重要,如何管理?

我定期把員工組織起來圍坐在一起,給大家講故事,每次講個傳統故事,如:「六尺巷」、「韓信受辱胯下」等等,然後大家發言討論。

記得講過這樣一個故事:有一條大河為界,兩岸都種的莊稼,河的這邊是國家A,河那邊是另一個國家B。A國家的人發現自己的果實經常丟失,暗中觀察發現是B國家的人黑夜偷走的,他們就過河去觀看,發現對面的莊稼長勢不好,於是A國的人就每天在黑夜過到河那邊的B國,為莊稼施肥、澆水,不久後果實纍纍。

B國的人發現自己的莊稼變得和對岸莊稼一樣好了,不解,便在暗中觀察,這才知道原來是A國來人幫助侍弄(仔細經營照管)的。他們很內疚自己偷過對岸的果實,後來兩個國家的人成為了好朋友。

講過這個故事後,我和員工一起討論,為甚麼不去用戰爭的辦法解決?大家你一言我一語,最後領悟了故事的內涵。我還布置作業:下次員工講自己工作中怎樣對待各種不同客人的故事。

下期開會,員工講自己在工作中怎樣做到熱情、周到、忍讓、善意服務的,講自己讓客人感到滿意服務的經歷。每當她們說完的時候,我就鼓勵她們,讓大家向她們學習。員工的服務質量越來越好,沒有和客人吵架的,在房間撿到客人遺落的東西都交上來,再聯繫失主。

一次,有個客服剛入職不久,正在工作的時候,哭著來找我要借錢,說她的父親正在醫院搶救。我馬上給她拿錢並和她一起到醫院看望。

一路上我講給她大法神奇的故事,告訴她大法能救她父親,她明白後做了「三退」。到了醫院,重症監護室門外等候的公公正焦急得不知如何是好,她母親正在哭泣。我安撫他們並對他們講了我婆婆誠念「法輪大法好、真善忍好」轉危為安的事例後,他們兩人當即就念誦「法輪大法好、真善忍好」,不停歇地念著。

然後我找到醫生,說明見病人的重要,大夫破例讓我進了重症監護室。我見病人昏迷不醒,只好貼近他耳旁呼喚他的名字:「請你記住法輪大法好、真善忍好,你一定會很快好起來的。」

次日,我又去了醫院,把真相護身符送給這位員工的母親,囑咐她等病人明白時給他戴在身上,她握著我的手哭著謝了又謝。不久,這位年輕員工的父親出了院,後來身體一直很好。

我把員工的困難當作自己的事,員工的大事小情我都熱心幫助。有離職的員工我把他們送到大門外,告訴他們大法好,沒有一個不認同的,他們都選擇了「三退」。有離職的員工去了其他賓館,比較後又找機會回來工作了。

消費者眼中的明星賓館

一次,客人購買的機票因天氣原因不能準時到機場,就起早給我們的服務員打電話改簽機票。由於銷售機票的服務員下班時把座機電話轉手機時出了錯。導致客人打了幾次電話都因轉錯的原因,被對方認為是騷擾電話,很不耐煩,還罵了髒話。

這個客人又急又氣,早早趕來找到我,因為當時轉簽的機票價位不斷上漲,三個客人憤憤不平、連吵帶喊地對我說:「如果早些時候聯繫上,不會有這幾百塊錢的損失。」氣得不行。

我安慰他們:「別急,先把票改簽完,誰的錯誰來負責。」我幫他們合理協調好後,他們很滿意,都樂了,也不喊了。我適時地把「法輪大法好」講給他們,最後還握著我的手道謝、告別。

我適時地把「法輪大法好」講給他們,最後還握著我的手道謝、告別。(明慧網)

還一次,不同部門員工沒協調好,一間客房先後開給了兩個人,在住的客人回來發現東西沒了,非常不滿意。就到吧台罵服務員,還把來的客人往外攆,客房經理處理不了,找到我。

我來到前台見到那位客人向他道歉:「我是這裏的負責人,我們的服務出了差錯給您帶了不便很抱歉。」他說:「說啥都沒用,你們讓我不舒服,我也讓你們不舒服。」我對吧員說:「給客人拿水。」他說:「不要!」

這時,來了位客人要入住。他對著客人大喊:「不許在這裏住!」嚇得那位客人轉身走了。我微笑著望著他說:「只要你高興能出氣,你想說甚麼你儘管說。」

同時,我看他從衣服兜裏有一捆錢要掉出來,我把錢拿到手裏對他說:「兄弟,這錢放我這兒,別弄丟了。」這時他沒吭氣兒,坐在那裏生氣。吧員給他水也不喝,給飲料也不要,接著又把兩個來入住的客人給攆走了。

遇到這樣的事情一般就要報警的。我不但沒生氣,還把他的錢數了數,共一萬元,然後我把錢抱在懷裏坐在他的身旁,靜靜地陪著他。這時又進來一位客人,他又對人家大喊,不讓入住。

那個客人看看他沒理他,開完房就走了。他感到有點沒趣兒,我也不吱聲,還是樂呵呵地陪著他。不久,又進來一位客人,他還是對客人大喊要攆走人家。這個客人一點沒客氣和他大吵了起來,對他一頓喊,開完房走了。

他自覺沒有臉面,我不失時機地對他說:「兄弟,我知道你有不順心的事兒才在這兒發脾氣,我給你道歉也不行,你給我們造成這麼大損失按理你要賠償的,否則就要報警了。這樣吧,你也該回去休息了。」

他想了想說:「我認識一個記者,我現在去找他,明天讓他來,妳帶著全體員工給我賠禮道歉,然後把道歉錄像上電視。」我說:「好,今天就是我們的錯,還是希望你能原諒。」說著,他就往外走,我把錢遞給他:「你數數看有沒有錯,我給你打個車吧。」他忙說不用,就走了,再也沒來搗亂。

在當地的網站,不少網友發帖說我們的服務質量好,幾乎天天都有消費者在那裏發帖說:某某賓館衛生真的是太乾淨了,全市第一。我們成為消費者眼裏的明星,讚揚聲網站上一條接一條。

「就是因為妳煉法輪功」

在我任副總後的幾個月裏,月月利潤都比上年同期增長五個百分點。上任僅八個月的時間,利潤比上年同期增加了四十六萬元。後來年淨利潤達到四百萬元,這不能不說是個奇蹟。

老闆目睹這一切,從我的管理中見證了大法的神奇,他誠摯地對我說:「大姐,妳知道當初我為甚麼堅持讓妳來的嗎?」我笑呵呵地望著他,接著他鄭重地告訴我:「就是因為妳煉法輪功!」

願天下的人都得到大法的福澤!

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明慧網原文:
https://big5.minghui.org/mh/articles/2023/5/22/【5.13徵文】善化矛盾-企業創奇蹟-460157.html

(本文主圖來源:pixabay)

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