【明慧之窗記者楊梅編輯】領導說她一身正氣！明白的人知道，資質印章是一個建築設計公司的命脈，而領導卻把這套章全交由小敏（化名）一個人管理。幾位設計所的所長多次想方設法希望能讓小敏提供「方便」，但她有不一樣的堅持，讓所長們無計可施。「給錢都不要！」一位所長曾很惱火地說。
現在，單位經濟效益迅速上升：從租房變成買自己的辦公樓房；設計資質從乙升為甲級；員工增加十倍，並成功成為上市公司。這種實力轉變，在全國屈指可數。
是什麼樣的原則，讓小敏做到不一樣的事？這家建築公司如何發生這樣的轉變？一起來看看小敏自述的故事。
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單位不景氣
我的工作單位是從事建築設計的，從成立至今，換過三位院長。第三位院長是民主競選選出來的。那時單位四十多人，是事業單位，自負盈虧，設計資質評級是工業設計乙級。長期以來，經濟效益一直不很好，單位也就不景氣。
新院長上任，賬面只有二萬元，各種複雜因素和困難讓新院長一籌莫展，只能暫時借錢發工資。
院長查看設計人員的電腦，發現項目都在做，設計成本單位在負擔支出，卻收不到設計費！
原來那時的人員多半假公濟私，受到中共「讓少數人先富起來」的思潮鼓動，人們都在向錢看，有辦法的人都想成為先富起來的一份子，根本沒有集體的概念。
工作多 獎金卻比較少
我是從事技術檔案的，是在新院長上任前三年開始修煉法輪功。新院長上任後，讓我碰到的第一樁事是：市政府要求各設計院，把歷年來的技術檔案統一移交市檔案館保存。我花了大量精力，認真仔細完成了這項浩大工程，把單位十幾年的底圖全部移交到市檔案館，得到檔案館好評。
但上半年發獎金時，我的獎金比曬圖員少了一半，工作量這麼大，而且我身為一個具有中級職稱的專業人員還不如曬圖員，同事都為我抱不平。
從修煉人的角度來看，發生這種事絕不是偶然的。我平靜地想：這不是提高思想境界的好機會嗎？能放下對利益看重的心，昇華自己的心靈，這「好事」上哪去找啊！為此我坦然面對，沒有一絲怨言，只是對為我抱不平的人以笑作答。
我仍舊積極面對工作，之後單位有甚麼急事，無論休息日或晚上，我都是隨叫隨到，不計較個人得失。我的所作所為得到領導（主管）的肯定。
掌管單位命脈：資質印章
從事建築設計的都知道單位資質印章是一個單位的命脈，出的圖紙如果沒有資質印章蓋上去，就是廢紙。過去單位收不到設計費，主要是沒人能管得好這套章，這也是因為社會道德敗壞帶來的結果。
單位要發展，首先設計方向往民用設計轉型，再則要牢牢把握蓋章這一關。
領導決定把這套資質章由我一人來掌管使用，因為他肯定我作為修煉人的品格。「出圖」章、「防火自審」章、「技術服務」章、「設計變更」章，一般設計院都要三人掌管，好起到一種相互制約作用。設計市場的潛規則是私人設計的圖紙蓋章是每平方收費一至二元，可想而知其中的利益是何等巨大！
院長有個朋友，原來也是法輪功學員的，曾向院長介紹過：煉法輪功的人都是為他人著想的。為此，院長把資質章交給我時，根本沒有交代我各項工作中需要注意的事項，完全信得過我這個法輪功學員。
作為修煉人要做好此工作，首先要以真、善、忍為導航，杜絕一切人情的影響，無論領導還是誰，一視同仁，維護單位的利益為重。
工作很簡單，但每個環節很關鍵，因為造房是百年大計。儘管如此，我的其他工作也很忙：除了管理全院的技術資料，院長又將全院的電腦耗材購買、發放，全交給了我。平時我除了正常工作之外，還涉及以前遺留在外不符合收費標準的，後來變更等手續的，都會一一糾正，補齊費用後再辦理。
我的工作原則一下子就堵住了這種假公濟私的社會性黑洞，使領導無形中減輕了壓力，能輕鬆地在外面談項目，沒有了後顧之憂。
當然要一下子改變單位裏其他人的思想，這是不可能的。幾個設計所的所長都想從我這得些方便，為自己謀些福利。但我這裏是以真、善、忍為準則，他們也無計可施。
就這樣一年多時間，單位呈現出一片新氣象：經濟效益迅速上升，年終團拜會總院領導來祝賀，飯桌上院長特意向總院介紹我。
「這錢我不能拿」
印象深刻的是，有一次，一位所長給甲方送圖紙回來，帶回一筆錢，扔在我桌上說：「人家不要收據，妳的收入又不高！」說完就走，意思這錢是給我的。我一想：這不是收買我嗎？我今後還怎麼工作？我立即拿了錢，追到他辦公室，把錢還給他。
我說：「這錢我不能拿。」所長馬上火了：「給錢都不要！」嘴裏還罵罵咧咧的。我笑著對他說：「我是修煉真、善、忍的，謝謝你的好意。」
有一次，院長帶了有關專業設計人員外出談項目回來，一位隨行的工程師告訴我：「院長在飯桌上介紹妳的情況時說：『煉法輪功的人不要（貪）錢』。」我聽了很欣慰，院長的讚頌無形中否定了中共宣傳的謊言。
我單位還有一個勘察隊，用的是同一資質印章，他們要獨立，院長又不同意，他們就成天跟我磨：「妳有甚麼條件儘管提出來。」我隔壁辦公室的副院長對我說：「叫他們給妳買一套房，並裝修好了給妳。」他們哪裏知道，修煉人求的永遠不是世間的利益。我只把這種以權謀私之事當作是對我修煉的考驗。
慢慢地，單位員工從開始對我的做法不習慣，到現在看我對單位的無私奉獻，從上到下無不敬佩。
有一次院長夫人碰到我說：「單位三個人也管不好這套章。」副院長夫人對我說：「我先生說了只要他在單位一天，就不會讓妳走。」
平時，公安、610 （中共專職迫害法輪功的非法機構）來單位騷擾我後（中共因我不放棄修煉法輪功，要強加迫害），用他們的話說：「她單位領導說她一身正氣，用了兩個小時說她的好都還沒說完！」我工作中所接觸的人，我都用真、善、忍對待他們。
單位成為上市公司
由於單位領導對真、善、忍的認同以及他們對大法弟子的尊重、保護，單位得到的善報是空前的：短短幾年，從乙級設計資質升為甲級；辦公用房從原先租房到買了自己的辦公樓房；大型設計項目、標誌性項目屢屢中標；到現在員工增加近十倍，並成功成為上市公司。這種實力變化即使在全國範圍看，也是屈指可數的。
院長為了表示對我的敬意，單獨宴請我和我先生。到了退休年齡，又繼續留用我五年四個月。
我心裏非常感恩，因為有大法指引，使我道德昇華、身體健康，能用真、善、忍的美好福益社會。
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明慧網原文：
https://big5.minghui.org/mh/articles/2023/10/13/在工作中信守真善忍-單位得福報-465374.html
（本文主圖來源：公有領域）
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