文／玉峰（中国大陆）（明慧之窗记者陈欣编辑）
中国大陆的央企（中共国务院直属企业）中，很多部门的领导都是靠关系上位，喜欢拉帮结夥，提拔溜须拍马之人。 许多年轻员工感到压抑选择了离职，有的感到忧郁而选择去看心理医生；大多数被环境同化，成了价值观扭曲的人。
然而，玉峰（化名）在如此复杂的人际关系中还能保有健全的人格，成为一个坚强乐观的人。他是如何做到的？下面是他分享的心路历程。
艰难时刻
我硕士毕业后就职于中国知名央企（中共国务院直属企业），之前一直在总部工作。工作勤勤恳恳，平时的工作与项目都能出色的完成，得到总部领导、同事的好评与重视。
三年前，因为个人原因，申请调转到分厂工作。央企中，很多的部门领导都是靠关系上位，本身并无业务能力及管理经验，尤其是党务（中共干部）出身的人，更是弄虚作假，虚报业绩；自私自利，责任都由下属承担；喜欢拉帮结夥，提拔溜须拍马之人，打压踏踏实实做业务的人。我调转后的部门领导就是党务出身的这类人。
调转后，因为不认同他们工作中不合理的做事方式，我时常会与同事领导有争执，受到排挤，导致工资升迁都受到很大的影响。当时我内心怨他们不配当管理者，恨他们影响我的利益。一年两次的绩效评价都成为我的一大关。
我是一名法轮功学员，虽然时常提醒自己要按照真、善、忍的原则看淡名利，但是当我一看到绩效结果，内心的怨恨一下就上来了。但事后冷静下来，明白这些不高兴的事情对修炼人来说，不正是修心提高的机会吗，我就都能释然。
周边的常人同事因为受不了这种环境，有的开始抑郁，去看心理医生；有的同事心情压抑，整日愁容。
在如此扭曲的环境中，我提醒自己一切都不是无缘无故的，所以总能保持一个乐观的心态，以至于同事们经常问我：「你怎么天天看著这么开心？」
境随心转
我周边大量的同事因为受不了这个扭曲的环境，开始离职。离职最严重时，我所在的团队只剩下两人，整个科室几乎崩溃。此时的我，看到身边熟悉的同事一个个离去，我也萌生了离职的想法。
但是又一想，自己是修炼人，修炼人要先人后己，如果在科室几乎崩溃时离开，不符合修炼人要求。想到这些，我留了下来，我也劝离职的同事，不要怨恨这边的领导们，他们才是真正的可怜人，造业巨大而不自知。
境随心转，自己心态转变之后，在团队最困难的时候，我靠自己的专业能力，维持住了业务，培养了新人，领导认可了我的专业能力及贡献，岗位及薪资得到了提升。
面对不公 学会豁达
我承担了主要的核心工作、培训新人，按常理来说，奖金及绩效应该给我评优秀。科室原本已经决定给我奖金、绩效为优，但是部长因为以前对我的偏见，强行分给了别人。我很苦恼，内心的怨恨越来越强烈，以至于跟以前的同事诉说自己的不幸及部长的昏庸无能。
过后冷静下来，发现自己还是没有真正做到看淡名利：在乎自己的奖金被拿走是利益心，感觉自己被迫承担责任、被冤枉，其实是求名的心。
找到症结之后，我开始重视继续修去对名利的执著。当绩效奖金受到影响时，也不再怨恨领导团队，内心释然了，反而觉得他们可怜，为了名利情而奔波、沉沦。渐渐的，我的名利心变淡了，也不再怨恨任何人了。
结语
在过去三年，我面对的工作环境很复杂，周围的同事或者离职，或者感到抑郁而要看心理医生，或者被环境同化，或者成了价值观扭曲的人。
而我，因为修炼法轮大法，秘诀在心——矛盾中向内找自己不足，所以在逆境中保持了健全的人格，成为一个坚强乐观的人。
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明慧网原文：
https://big5.minghui.org/mh/articles/2023/10/8/法轮大法使我坚强乐观-466853.html
（本文图片来源：明慧网）
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